Voici sept questions simples mais profondes à se poser régulièrement pour vivre une foi plus intégrée dans sa vie professionnelle.
1. Pourquoi est-ce que je travaille aujourd'hui ?
Pas la réponse automatique. La vraie. Est-ce pour payer mes factures ? Pour progresser ? Pour servir ? Pour prouver quelque chose ? La conscience de sa motivation change la qualité de sa présence au travail.
2. À qui est-ce que je dois quelque chose aujourd'hui ?
Qui dans mon entourage professionnel attend quelque chose de moi : une réponse, une décision, une attention, une honnêteté que je retarde ? La foi engage à l'équité dans les petites choses.
3. Ai-je quelque chose à réparer ?
Une parole blessante, une promesse non tenue, un conflit évité. La réconciliation n'est pas faiblesse : elle libère une énergie considérable pour le reste du travail.
4. Est-ce que je prends soin des personnes, pas seulement des tâches ?
Il est possible d'être très productif tout en étant profondément inattentif aux personnes qui travaillent avec soi. La foi chrétienne insiste sur la personne comme fin, jamais comme moyen.
5. Où est-ce que je cède à la peur plutôt qu'à la conviction ?
La peur de décevoir, la peur du conflit, la peur du jugement. Ces peurs orientent nos décisions professionnelles bien plus que nous ne l'admettons. Les nommer, c'est commencer à en être libéré.
6. Mon travail d'aujourd'hui contribue-t-il au bien commun ?
Même une réunion administrative peut être orientée vers le bien si elle est menée avec justice et efficacité. Même une tâche répétitive peut être un acte de service si elle est accomplie avec soin.
7. Comment est-ce que je prends soin de moi pour durer ?
La foi encourage à prendre soin du corps, de l'esprit et de l'âme. Un professionnel épuisé n'est pas un professionnel pieux : il est un professionnel imprudent. Le repos, le sabbat, la limite sont des actes de foi.